高溫天氣，熱起來真的很難忍受。很多在家工作的保姆也直呼受不了。保姆
每天打掃衛生3個小時，做飯1個小時，還要照看孩子，洗衣服等等家務，夏天工作量明顯要比冬天多，但是雇主白天上班走了之后就把空調關了，房子里非常的熱。保姆在這樣的條件下工作，容易中暑。很多保姆也跟主任商量是否可以開空調。但是很多主人覺得平常只是保姆一個人在家，只要開風扇就可以了，主人也給算了一筆賬，一天開4個小時，家里按2.5匹的空調，一天要耗3-4度電，每度電0.6元，這樣，一個月至少要增加200元的電費。
據統計，在夏天保姆數量減少，一方面就是農村農忙期間，很多保姆都返鄉去夏收，夏收過后想避開炎熱的天氣再來城市工作。另一方面也是很多保姆也選擇避開夏天這段難熬的日期，避免出現高溫病。所以在夏天要找保姆，除了對保姆要更人性化，更周道些，還要在費用上稍微上調。在北京林女士家，平常保姆的工資是2500，但是夏天就跟保姆商量過了，另外再加200元的高溫費，這樣才勉強留住想要回鄉的保姆。

業內人士分析，這是關系到保姆和雇主自身利益的矛盾，要解決問題，還是要雙方都做一些調整，事先就需要溝通和理解。比如說可以像林女士一樣，適當調高工作費用，或者雇主同意開啟空調，提供一個舒適的壞境給保姆，但是保姆也要適可而止，注意節省用電即可。
在這個空調的問題上，保姆有保姆的道理，雇主有雇主的道理，如果家里有老人和小孩，還是可以考慮開啟空調的，這樣對老人和小孩也是一種照顧。同時也對保姆是一種人性化的對待。這樣保姆才會更加信任雇主，在工作過程中也會更加盡職盡責。